儒商文化|儒商產(chǎn)業(yè)研究院|商業(yè)倫理
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發(fā)布時間：2025-06-12
儒家思想中的“中庸之道”強調(diào)避免極端，追求平衡。這一原則在現(xiàn)代企業(yè)管理中可以轉(zhuǎn)化為對管理風格的調(diào)和，避免過度競爭和過度控制。例如，企業(yè)可以通過“中庸之道”實現(xiàn)員工的激勵與約束，提高管理效率。然而，過度強調(diào)“中庸”可能導致企業(yè)缺乏創(chuàng)新和變革能力，因此需要在“中”與“變”之間找到平衡點。
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