【財務報表審計簡介】財務報表審計是常規(guī)的審計業(yè)務，是會計師事務所的法定業(yè)務，審計依據是中國注冊會計師審計準則要求。指會計師事務所和委托方對擬委托事項的初步接洽和了解后，接受委托按審計目的的要求，采用特定的審計程序和方法，對被審單位的會計報表或特定事項進行審計，出具審計報告。也叫報表審核、報表審閱，會計師事務所一般簡稱為：表審或報表審計。通常提供給公司的股東、上級單位、以及相關部門主管部門。按企業(yè)類型可分為：內資企業(yè)財務報表審計和外資企業(yè)財務報表審計。專項審計報告，云南智勤稅務師事務所。高新區(qū)公司轉讓審計機構
【清算審計內容、用途】清算審計，是指企業(yè)由于各種原因終止，對其清算期間的債權債務清償情況，資產變現情況，以及清算期間的收益、損失，費用支出情況進行的審計。通常包括破產清算審計、合同約定終止清算審計等。所出具清算審計報告，主要用于稅務主管部門在對企業(yè)進行稅務清繳，出具完稅證明前，工商部門在對企業(yè)進行注銷登記前都需要該清算審計報告?！厩逅銓徲嬃鞒獭壳逅銓徲嫻ぷ鲝臉I(yè)務承接到完成通常要經過以下步驟：1、會計師事務所和清算審計單位進行初步溝通了解，確定清算審計目的、審計范圍、審計收費等；并簽訂業(yè)務約定書；2、會計師事務所安排項目組，下發(fā)委托方清算審計準備的資料清單；3、被審單位按照資料清單準備相關審計資料，并確定現場審計時間。4、現場審計階段；5、審計情況匯總和形成審計報告初稿；6、與被清算審計單位交換意見；7、出具正式審計報告。清算審計所需要的時間依賴于審計的目的，審計范圍、項目涉及的會計期間、審計工作量及注冊會計師的審計流程等，一般包括外勤審計時間和匯總報告時間。規(guī)模小的單位一周內可以出具清算審計報告，規(guī)模大的單位時間會長。具體清算審計時間按照審計計劃安排進行。高新區(qū)公司轉讓審計機構云南經濟責任審計報告，云南智勤稅務師事務所。
【內資公司財務報表審計簡介】內資公司財務報表審計是常規(guī)的審計業(yè)務，主要是針對內資企業(yè)的審計，是會計師事務所的法定業(yè)務，審計依據是中國注冊會計師審計準則要求。會計師事務所和委托方對擬委托事項的初步接洽和了解后，接受委托按審計目的的要求，采用特定的審計程序和方法，對被審單位的會計報表或特定事項進行審計，出具審計報告。也叫報表審核、報表審閱?！緝荣Y公司財務報表審計報告用途】審計報告的用途包括以下方面：1、提高報告的預期使用者對會計報表的信賴程度；2、滿足內部和外部使用者報送的需要，通常提供給公司股東或投資者，上級部門、相關部門機關；3、相關年檢的需要。如：工商局、稅務局、海關、財政局、商委、統(tǒng)計局等。4、滿足特殊目的的需要。如：在并購過程中，為規(guī)避收購方的財務和稅務風險，對被并購企業(yè)進行多方面的財務盡職調查。
專項審計調查具有哪些特點？目標的宏觀性：由于專項審計調查是對經濟領域中帶全局性、普遍性、傾向性的特定事項進行系統(tǒng)調查了解,通過綜合分析,向有關部門反映情況、揭露問題、提出解決問題的建議,為黨委、相關部門決策提供依據,為國家宏觀調控服務.因此專項審計調查的目標具有宏觀性.范圍的普遍性：專項審計調查范圍的普遍性主要體現在調查對象的普遍性和資料來源的普遍性兩個方面.從對象上看,凡是與被調查事項有關的單位和個人都屬于專項審計調查的范圍.從資料來源上看,專項審計調查的證實材料既可以是從被調查單位的賬冊、報表中所收集的會計、統(tǒng)計數據,也可以是用調查走訪有關人員等方式所收集的與被調查事項有關的其他資料.公司內部審計，云南智勤稅務師事務所。
【內資公司財務報表審計流程】審計工作從業(yè)務承接到完成通常要經過以下步驟：1、會計師事務所和委托方進行初步溝通了解，確定審計目的、審計范圍、審計收費等；并簽訂業(yè)務約定書；2、會計師事務所安排項目組，下發(fā)委托方審計準備的資料清單；3、被審單位按照資料清單準備相關審計資料，并確定現場審計時間。4、現場審計階段；5、審計情況匯總和形成審計報告初稿；6、與被審單位交換意見；7、出具正式審計報告?！緝荣Y公司財務報表審計時間】審計的所需要的時間依賴于審計的目的，審計范圍、項目涉及的會計期間、審計工作量及注冊會計師的審計流程等，一般包括外勤審計時間和匯總報告時間。規(guī)模小的公司一周內可以出具審計報告，規(guī)模大、集團公司和審計年限多的企業(yè)時間會長。具體審計時間按照審計計劃安排進行。公司內部審計報告，云南智勤稅務師事務所。云南企業(yè)并購審計服務
云南企業(yè)并購審計報告，云南智勤稅務師事務所。高新區(qū)公司轉讓審計機構
審計公司提示，通常情況下，離任審計報告內容主要包含以下幾個方面：一、介紹被審計者的個人自然情況，其中履歷說明需作為重點，因為這是通過離任審計獲取評價人力資源管理質量的一個手段。同時，審計人員還需根據其工作總結或者述職報告找到其工作目標，并判斷其工作目標與公司領導安排的目標是否一致。二：將個人年收入與各項成本做一個列式，然后再將業(yè)績情況做一個列式，以便將其年收入額、年工作成本額、業(yè)績總分更直觀的進行對比。另外，有的被審計者在日常會將應由自己報銷的費用讓下屬、秘書、司機、文員等作為經辦人，自己作為審批處理。對于這種違規(guī)行為，要予以說明。高新區(qū)公司轉讓審計機構