工地人臉識別系統(tǒng)隨著辦公廳《關(guān)于治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》以及住建部辦公廳《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見》等精神的各省推行。根據(jù)指導(dǎo)精神，全容科技有限公司開發(fā)出一套結(jié)合建筑勞務(wù)用工實(shí)名制、建筑勞務(wù)人員工地安全進(jìn)出記錄、考勤記錄明細(xì)以及建筑勞務(wù)人員薪資發(fā)放驗(yàn)證等功能的建筑工地實(shí)名制薪資系統(tǒng)應(yīng)需而出。該系統(tǒng)可增建筑工人、施工班組的信息，并且增建筑工人錄入時(shí)，結(jié)合二代證閱讀器、人證比對機(jī)等先進(jìn)技術(shù)，對人員身份進(jìn)行驗(yàn)證，黑名單可以預(yù)警； 人臉識別的優(yōu)勢在于其自然性和不被被測個(gè)體察覺的特點(diǎn)。富士人臉識別一體機(jī)
人臉識別在特征提取算法方面，基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)讓機(jī)器模擬出人類大腦的學(xué)習(xí)過程，并通過卷積神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型和海量的圖片數(shù)據(jù)進(jìn)行訓(xùn)練，使生物識別的準(zhǔn)確率大幅度提升。然而，由于深度學(xué)習(xí)需要應(yīng)用大量的數(shù)據(jù)樣本和較長時(shí)間的訓(xùn)練時(shí)間，對于整體運(yùn)算環(huán)境要求也很高，目前所覆蓋的應(yīng)用范圍不廣。很多市面上的人臉識別應(yīng)用，還是以傳統(tǒng)的、成本較低的Local Binary Pattern（局部二元模式）算法為主。人臉識別智能化系統(tǒng)的設(shè)置并非千篇一律的，而應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況，如工程規(guī)模、配套設(shè)施、市場定位、用戶對象、管理要求、規(guī)劃及平面布局等等因素，作出有針對性的設(shè)計(jì)。河南海思人臉識別廠家人臉識別在我們生活中隨處可見。
人臉圖像預(yù)處理：對于人臉的圖像預(yù)處理是基于人臉檢測結(jié)果，對圖像進(jìn)行處理并終服務(wù)于特征提取的過程。系統(tǒng)獲取的原始圖像由于受到各種條件的限制和隨機(jī) 干擾，往往不能直接使用，必須在圖像處理的早期階段對它進(jìn)行灰度校正、噪聲過濾等圖像預(yù)處理。對于人臉圖像而言，其預(yù)處理過程主要包括人臉圖像的光線補(bǔ) 償、灰度變換、直方圖均衡化、歸一化、幾何校正、濾波以及銳化等。人臉識別智能化系統(tǒng)的設(shè)置并非千篇一律的，而應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況，如工程規(guī)模、配套設(shè)施、市場定位、用戶對象、管理要求、規(guī)劃及平面布局等等因素，作出有針對性的設(shè)計(jì)。
采用的人臉(或身份證)識別系統(tǒng)，是通過核對出入人員的面部(或身份證)信息來進(jìn)行身份識別認(rèn)證。用戶進(jìn)行人臉和身份證信息的登記注冊，通過后臺管理人臉識別門禁考勤管理系統(tǒng)將用戶的人臉信息與身份證信息綁定，再下發(fā)到前端人臉識別設(shè)備和門禁控制器，實(shí)現(xiàn)人臉或身份證識別開門。后臺管理軟件可以隨時(shí)查詢出入人員信息、記錄。用戶進(jìn)行人臉識別時(shí)，需要用戶對準(zhǔn)人臉識別設(shè)備，設(shè)備會(huì)自動(dòng)抓取和識別人臉信息，如果識別比對成功，門鎖自動(dòng)開啟;識別比對失敗，該人員無法進(jìn)入(當(dāng)人臉識別多次失敗無法開門時(shí)，可以通過刷身份證的方式識別開門)。產(chǎn)品支持刷卡人臉拍照、工號人臉識別、人臉識別、刷卡人臉識別四種驗(yàn)證方式。
人臉識別考勤機(jī)主要用于對公司員工的出勤統(tǒng)計(jì),員工簽到時(shí)需要通過攝像頭采集到員工面部照片,再通過人臉識別算法從采集到的照片中取得特征值并與數(shù)據(jù)庫中預(yù)先存入的員工人臉照片的特征值進(jìn)行分析比較,識別成功后報(bào)出員工的姓名,則考勤成功。人臉識別智能化系統(tǒng)的設(shè)置并非千篇一律的，而應(yīng)根據(jù)工程的實(shí)際情況，如工程規(guī)模、配套設(shè)施、市場定位、用戶對象、管理要求、規(guī)劃及平面布局等等因素，作出有針對性的設(shè)計(jì)。人臉識別是社會(huì)的發(fā)展趨勢。與傳統(tǒng)手持測溫儀器相比，避免了交叉的可能性。湖北自動(dòng)人臉識別解決方案
隨著新技術(shù)、新工藝和新理念的深入應(yīng)用和研究，人臉識別技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入到了我們?nèi)粘９ぷ魃钪小８皇咳四樧R別一體機(jī)
標(biāo)準(zhǔn)化、開放性是信息技術(shù)發(fā)展的必然趨勢，在可能的條件下，設(shè)計(jì)中采用的產(chǎn)品都盡可能是標(biāo)準(zhǔn)化、具備良開放性的，并遵循國際上通行的通信協(xié)議。應(yīng)用面部識別門禁考勤管理系統(tǒng)盡量采用已商品化的通用軟件，以減少二次開發(fā)的工作量和利于日后的使用和維護(hù)。人臉圖像特征提取：人臉識別系統(tǒng)可使用的特征通常分為視覺特征、像素統(tǒng)計(jì)特征、人臉圖像變換系數(shù)特征、人臉圖像代數(shù) 特征等。人臉特征提取就是針對人臉的某些特征進(jìn)行的。人臉特征提取，也稱人臉表征，它是對人臉進(jìn)行特征建模的過程。人臉特征提取的方法歸納起來分為兩大 類：一種是基于知識的表征方法；另外一種是基于代數(shù)特征或統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的表征方法。富士人臉識別一體機(jī)
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