家政行業(yè)基礎知識：家政服務是當前市場經(jīng)濟下的一項新興行業(yè)，也是將原本由家庭成員完成的為滿足家庭成員自身生存、維系家庭功能所必須的各項家務勞動逐步轉(zhuǎn)化為由社會組織提供的社會化服務而產(chǎn)生的一種職業(yè)。家政服務的對象：近些年來，隨著人們生活水平的提高，對家庭生活質(zhì)量提高的需求增大，因而為家庭的生活服務的企事業(yè)大量出現(xiàn)，形成一種新行業(yè)——家政服務業(yè)。家政服務是以家庭服務為對象，以家庭事務為服務內(nèi)容，并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或依據(jù)合同、契約而提供有償服務。目前，我國家政服務主要是以中、高收入家庭。家政服務的意義：人們追求生活的舒適、健康、個性化，。崇明區(qū)管理家政好處
從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優(yōu)點：現(xiàn)代家政更需要體力相比較傳統(tǒng)意義上的家政，新一代的家政不再只是擦擦桌面而已了，他包括：開荒、大掃除、外面玻璃、玻璃水垢等等，而且服務小區(qū)更高級，客戶的房屋裝修也是風格多樣，客戶要求自然會更高，所以需要服務師踩梯子爬上爬下，如果還是像傳統(tǒng)意義上由阿姨來服務，服務不多久就會因為體力原因?qū)е滦氏陆?。采用年輕化的服務師團隊，就可以避免這種因體力導致效率下降的尷尬局面；從身體健康上，年輕化的服務師團隊很少存在腰肌勞損、風濕等疾病的困擾，無論刮風下雨，都可以全天候為客戶服務；從力量上，像沉重的沙發(fā)、桌椅、床等，可以幫客戶搬搬抬抬，從根本上解決這些衛(wèi)生死角，給客戶細致的服務體驗。奉賢區(qū)如何家政怎么樣家政服務員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。
為什么家政行業(yè)總是缺人：正規(guī)較好家政人員的缺少：在現(xiàn)代人看來，服務的價格往往不是主要因素，現(xiàn)代人更加注重性價比，用較少的錢購買較專業(yè)的服務，但是當阿姨不能滿足需求時，他們普遍會認為：反正花了錢也得不到好的體驗，還不如當時多花一些錢去保證獲得更好的體驗，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務人員很稀缺?？傊呦蜉^好化、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是家政行業(yè)新的發(fā)展目標，這需要家政阿姨不斷學習新技能，晉升為高級家政人員，為更多顧客提供更加專業(yè)、更加較準的服務，以適應社會發(fā)展的潮流。
從雇主的角度來說，年輕化的服務師團隊有著眾多優(yōu)點：思維活躍，易溝通：無論是公司發(fā)展還是產(chǎn)品開拓，都需要員工的參與。像家政這種服務型行業(yè)的發(fā)展，更是需要服務師的寶貴建議。年紀大的家政師，重點很少在工作上了，他們更注重家庭、家人，工作對它們來說，就是純粹的賺錢，他們更多的是選擇安逸的逆來順受。相反的，年輕化的服務師更多的是選擇用自己的行動來改變現(xiàn)狀，他們有更加活躍的思維，而且勇于向上層提出自己的想法，不怕錯，不服輸，不妥協(xié)。在服務過程中，年輕化的服務師更是能和客戶說出自己的想法，敢于和客戶發(fā)表自己的看法，讓客戶了解到服務師的想法，無論是不是與服務有關的話題，都不是死氣沉沉低頭猛干的狀態(tài)，都能給客戶一種服務師有主見有想法的感覺，就更能展現(xiàn)出公司和行業(yè)的發(fā)展。家政服務的意義：社會好像人體，家庭好像細胞。
家政公司想要長期獲得雇主認可，一定要做好這幾個方面：一、幫助雇主阿姨梳理需求，節(jié)省雙方時間：很多客戶在聘請阿姨之前，光光有一個大概的、模糊的家政服務需求，很多阿姨在找工作時候，也只有一個模糊的薪資要求。雙方對自己的業(yè)務需求/能力其實并不清楚。家政公司所做的，就是要很全了解雇主和阿姨的信息，幫雙方梳理出真實需求，并盡快達成匹配，節(jié)省時間。二、從源頭上把關，確保信息真實：1、阿姨的健康體檢情況。2、阿姨的身份證真?zhèn)舞b定結(jié)果。3、阿姨有無失信、犯罪記錄。4、阿姨的從業(yè)經(jīng)歷、培訓經(jīng)歷以及阿姨在本家政公司和其他雇主家的工作表現(xiàn)。家政服務的意義：生活質(zhì)量的提高，不光光體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上。青浦區(qū)好的家政包括
家政服務員工作范圍包括哪些：一日三餐（包括為老人制作營養(yǎng)餐）。崇明區(qū)管理家政好處
家政人員怎么進行培訓：1、家政培訓的目的：是為了讓沒有家政服務經(jīng)驗的人專業(yè)的培訓，初步掌握家政服務的基本理論知識，以及操作要領，并能夠較快勝任工作。2、培訓操作：一般是將理論和情景模擬教學，專業(yè)知識和實際案例相結(jié)合的，先講解家政服務的制度，規(guī)范，要領，技巧等，然后讓員工進行實際演練，再進行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓者在培訓的過程中，需要注意互動，實踐說明，多互動的講解方式，可以讓整個培訓過程充滿趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂于接受，也易達到培訓的目的。崇明區(qū)管理家政好處
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