家政公司現(xiàn)存問(wèn)題有哪些：?jiǎn)栴}一、家政服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀：目前在我國(guó)，家庭服務(wù)從業(yè)人員已達(dá)到了1500多萬(wàn)人，他們所從事的工作大致有20多個(gè)門(mén)類(lèi)，包括200多種服務(wù)項(xiàng)目，涉及家務(wù)勞動(dòng)、家庭護(hù)理等日常生活的各個(gè)方面。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和老齡化的到來(lái)，家庭服務(wù)從業(yè)人員的需求將成倍增長(zhǎng)，目前的實(shí)際需求約為2900萬(wàn)人，缺口在1400萬(wàn)人左右。問(wèn)題二、家政公司中介制頗多：如今中介公司經(jīng)常遇到“保姆荒”，家政服務(wù)人員流動(dòng)性強(qiáng)，家政行業(yè)大多數(shù)收費(fèi)低、注冊(cè)資金少、盈利少，無(wú)力承擔(dān)家庭服務(wù)從業(yè)人員的“三險(xiǎn)一金”，由此，家政公司對(duì)服務(wù)人員約束力也就有限，相對(duì)服務(wù)質(zhì)量也就沒(méi)法提高。家政服務(wù)的意義：家政服務(wù)巨大的就業(yè)空間和靈活的就業(yè)方式。閔行區(qū)管理家政包括
家政人員怎么進(jìn)行培訓(xùn)：1、家政培訓(xùn)的目的：是為了讓沒(méi)有家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，初步掌握家政服務(wù)的基本理論知識(shí)，以及操作要領(lǐng)，并能夠較快勝任工作。2、培訓(xùn)操作：一般是將理論和情景模擬教學(xué)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際案例相結(jié)合的，先講解家政服務(wù)的制度，規(guī)范，要領(lǐng)，技巧等，然后讓員工進(jìn)行實(shí)際演練，再進(jìn)行必要的考核，考核后，方可上崗。另外，培訓(xùn)者在培訓(xùn)的過(guò)程中，需要注意互動(dòng)，實(shí)踐說(shuō)明，多互動(dòng)的講解方式，可以讓整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程充滿(mǎn)趣味性，不枯燥，這樣員工也更加樂(lè)于接受，也易達(dá)到培訓(xùn)的目的。金山區(qū)原則家政活動(dòng)家政服務(wù)的意義：可以為城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)人員再就業(yè)以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供寬廣的舞臺(tái)。
為什么家政行業(yè)總是缺人：正規(guī)較好家政人員的缺少：在現(xiàn)代人看來(lái)，服務(wù)的價(jià)格往往不是主要因素，現(xiàn)代人更加注重性?xún)r(jià)比，用較少的錢(qián)購(gòu)買(mǎi)較專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，但是當(dāng)阿姨不能滿(mǎn)足需求時(shí)，他們普遍會(huì)認(rèn)為：反正花了錢(qián)也得不到好的體驗(yàn)，還不如當(dāng)時(shí)多花一些錢(qián)去保證獲得更好的體驗(yàn)，在這種大眾心理的影響下，較好家政服務(wù)人員很稀缺?？傊?，走向較好化、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展是家政行業(yè)新的發(fā)展目標(biāo)，這需要家政阿姨不斷學(xué)習(xí)新技能，晉升為高級(jí)家政人員，為更多顧客提供更加專(zhuān)業(yè)、更加較準(zhǔn)的服務(wù)，以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的潮流。
家政服務(wù)的意義：1、適應(yīng)小康型家庭生活的需要。生活質(zhì)量的提高，不光光體現(xiàn)在物質(zhì)的豐富上，人們追求生活的舒適、健康、個(gè)性化，生活管理也需要科學(xué)、需要知識(shí)和管理技巧。2、有利于民族素質(zhì)的提高。家庭影響著人的一生，家庭生活是否美滿(mǎn)幸福，對(duì)人生起著十分重要的作用。3、家政服務(wù)是產(chǎn)業(yè)。家政服務(wù)作為一個(gè)行業(yè)或者產(chǎn)業(yè)，在我國(guó)都屬于起步階段，它將隨著人民生活水平的提高、生活習(xí)慣的改變而迅速發(fā)展，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到不可替代的作用。4、有利于社會(huì)進(jìn)步，利于安定團(tuán)結(jié)。社會(huì)好像人體，家庭好像細(xì)胞。健康和睦進(jìn)步向上的家庭是整個(gè)社會(huì)強(qiáng)有力的支柱。5、可為社會(huì)提供普遍的就業(yè)途徑。家政服務(wù)巨大的就業(yè)空間和靈活的就業(yè)方式，可以為城鎮(zhèn)下崗、失業(yè)人員再就業(yè)以及農(nóng)村富余勞動(dòng)力進(jìn)入城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)提供寬廣的舞臺(tái)。家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人晾曬被褥。
從雇主的角度來(lái)說(shuō)，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)有著眾多優(yōu)點(diǎn)：喜歡自由、生活壓力?。簩?duì)比年齡稍大的中年員工，年輕化的服務(wù)師生活壓力較小，父母有工作，不用贍養(yǎng)，也沒(méi)有孩子，自己一人吃飽全家不擔(dān)心，這樣就會(huì)有更多的精力投入到工作上，而且對(duì)訂單也沒(méi)有過(guò)多的要求。家政行業(yè)的工作模式，相比較白領(lǐng)等工作較自由，符合年輕人的工作觀點(diǎn)，所以年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)更能在工作崗位上用心付出。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，家政行業(yè)正在向著專(zhuān)業(yè)化、年輕化、員工制的方向闊步前進(jìn)，年輕的面孔出現(xiàn)在越來(lái)越多的家庭服務(wù)中，年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)正在迅速占領(lǐng)著市場(chǎng)，有才華有想法的年輕人定會(huì)在家政行業(yè)穩(wěn)穩(wěn)的站住腳跟。而以年輕人為主導(dǎo)的年輕化的服務(wù)師團(tuán)隊(duì)也必將成為家政行業(yè)的主力軍。家政公司想要長(zhǎng)期獲得雇主認(rèn)可要做好的方面：幫助雇主阿姨梳理需求。虹口區(qū)私人家政包括什么
家政服務(wù)員工作范圍包括哪些：為老人洗滌衣物、床上用品。閔行區(qū)管理家政包括
家政行業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：家政服務(wù)是當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的一項(xiàng)新興行業(yè)，也是將原本由家庭成員完成的為滿(mǎn)足家庭成員自身生存、維系家庭功能所必須的各項(xiàng)家務(wù)勞動(dòng)逐步轉(zhuǎn)化為由社會(huì)組織提供的社會(huì)化服務(wù)而產(chǎn)生的一種職業(yè)。家政服務(wù)的對(duì)象：近些年來(lái)，隨著人們生活水平的提高，對(duì)家庭生活質(zhì)量提高的需求增大，因而為家庭的生活服務(wù)的企事業(yè)大量出現(xiàn)，形成一種新行業(yè)——家政服務(wù)業(yè)。家政服務(wù)是以家庭服務(wù)為對(duì)象，以家庭事務(wù)為服務(wù)內(nèi)容，并根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章或依據(jù)合同、契約而提供有償服務(wù)。目前，我國(guó)家政服務(wù)主要是以中、高收入家庭。閔行區(qū)管理家政包括
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