桐鄉(xiāng)用友YS系統(tǒng)產(chǎn)品功能

    其次要建立標(biāo)準(zhǔn)化制度與流程，將人力資源制度與流程標(biāo)準(zhǔn)化是確保全球一致性的關(guān)鍵，包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬和福利等流程的標(biāo)準(zhǔn)化，以便在不同地區(qū)和部門之間進(jìn)行比較和管理。同時(shí)還要滿足屬地的差異化。3.全球化人力資源信息系統(tǒng)（Global-HRIS）HRIS系統(tǒng)可以幫助企業(yè)管理員工信息、薪酬、績(jī)效數(shù)據(jù)等。這種系統(tǒng)能夠提供數(shù)據(jù)的一致性和可訪問性，使全球范圍內(nèi)的決策更加明智。在工具層面解決機(jī)制問題，能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，靈活應(yīng)對(duì)未來業(yè)務(wù)變化。4.跨文化培訓(xùn)和教育為員工提供有關(guān)文化多樣性的培訓(xùn)，有助于減少文化差異造成的誤解和，并促進(jìn)全球團(tuán)隊(duì)的協(xié)作。從基礎(chǔ)層面解決不同管理模式和組織形態(tài)下的挑戰(zhàn)。03人力資源管理系統(tǒng)落地步驟要成功在全球范圍內(nèi)落地人力資源管理系統(tǒng)，企業(yè)可以考慮從以下幾個(gè)關(guān)鍵步驟入手：1.明確目標(biāo)：確定全球化人力資源管理系統(tǒng)的具體目標(biāo)和期望結(jié)果，這有助于為實(shí)施過程提供方向。2.戰(zhàn)略規(guī)劃：系統(tǒng)實(shí)施前，企業(yè)應(yīng)該明確制定全球化HRM的戰(zhàn)略目標(biāo)，包括確定跨國(guó)運(yùn)營(yíng)的目標(biāo)、優(yōu)先事項(xiàng)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)；合理的評(píng)估現(xiàn)有情況：對(duì)當(dāng)前的人力資源流程、系統(tǒng)和文化，以了解需要進(jìn)行的改進(jìn)和調(diào)整。用友YonSuit軟件讓企業(yè)可以更加規(guī)范地進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，提高財(cái)務(wù)效率，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。桐鄉(xiāng)用友YS系統(tǒng)產(chǎn)品功能

    食品酒飲行業(yè)與消費(fèi)者的生活息息相關(guān)，面對(duì)快速變化且多樣化的客戶需求，企業(yè)越來越關(guān)注品質(zhì)管理、渠道建設(shè)、會(huì)員服務(wù)等業(yè)務(wù)場(chǎng)景，期望更快、更好的滿足消費(fèi)者的需求。此外，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也更為激烈，線上渠道流量見頂，線下市場(chǎng)也日益飽和。市場(chǎng)逐步從藍(lán)海到紅海，食品酒飲企業(yè)正面臨著巨大的增長(zhǎng)壓力，企業(yè)管理著需要數(shù)智化營(yíng)銷提升競(jìng)爭(zhēng)力。YonSuite構(gòu)建從在線訂貨、多級(jí)渠道管理、智慧零售、電商管理到會(huì)員運(yùn)營(yíng)的全域數(shù)字化運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)以消費(fèi)者需求驅(qū)動(dòng)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與銷售服務(wù)?！举|(zhì)量管控】食品酒飲與醫(yī)療器械行業(yè)都同消費(fèi)者的健康息息相關(guān)，因此對(duì)于質(zhì)量的要求非常高。北緯47°通過WMS數(shù)智飛輪實(shí)現(xiàn)全流程的質(zhì)量管控，做到了100%的質(zhì)量追溯，確保送達(dá)消費(fèi)者手上的每一個(gè)商品都有保障?！救罓I(yíng)銷】越來越多的企業(yè)構(gòu)建了線上線下一體化的銷售通路，基于全渠道營(yíng)銷平臺(tái)支持B2B2C業(yè)務(wù)，并且實(shí)現(xiàn)會(huì)員統(tǒng)一運(yùn)營(yíng)，從而為客戶提供了更好的購(gòu)物體驗(yàn)。丞天下酒業(yè)集團(tuán)采用YonSuite全渠道營(yíng)銷管理數(shù)智飛輪，基于物流碼、防偽碼、營(yíng)銷碼，做到了白酒的100%保真?！鹃T店管控】打通總部與線下門店，門店與門店間的數(shù)據(jù)鏈條，可以實(shí)現(xiàn)銷售訂單、門店庫(kù)存等數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)共享。批發(fā)行業(yè)用友YS咨詢用友YS根據(jù)工序匯報(bào)單進(jìn)行計(jì)件/計(jì)時(shí)工資核算，同時(shí)可以加入特定補(bǔ)償和處罰。

用友YS推出智能庫(kù)存管理解決方案 提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)效能 面對(duì)日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的客戶需求，對(duì)于企業(yè)而言，高效、靈活的庫(kù)存管理越來越成為一項(xiàng)挑戰(zhàn)。針對(duì)這一市場(chǎng)趨勢(shì)，用友YS推出了全新的智能庫(kù)存管理解決方案，該方案通過利用機(jī)器學(xué)習(xí)和大相關(guān)內(nèi)容分析技術(shù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)庫(kù)存的智能化管理，明顯提 用友YS的智能庫(kù)存管理解決方案能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控庫(kù)存狀態(tài)，自動(dòng)預(yù)測(cè)庫(kù)存需求，并提供智能補(bǔ)貨建議，有效避免庫(kù)存積壓和缺貨風(fēng)險(xiǎn)。系統(tǒng)還能根據(jù)歷史銷售相關(guān)內(nèi)容和市場(chǎng)趨勢(shì)，為企業(yè)提供精確的銷售預(yù)測(cè)，助力企業(yè)做出更合理的庫(kù)存決策。 許多采用用友YS智能庫(kù)存管理解決方案的企業(yè)表示，該系統(tǒng)不只優(yōu)化了庫(kù)存結(jié)構(gòu)，降低了庫(kù)存成本，還提升了訂單處理的效率和客戶滿意度。在部署該系統(tǒng)后，企業(yè)在庫(kù)存管理方面的效率平均提升了30%以上，明顯增強(qiáng)了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。 未來，用友YS將繼續(xù)優(yōu)化其智能庫(kù)存管理解決方案，引入更多創(chuàng)新技術(shù)，如物聯(lián)網(wǎng)(IoT)和人工智能(AI)算法，進(jìn)一步提升系統(tǒng)的準(zhǔn)確性和易用性，幫助更多企業(yè)實(shí)現(xiàn)庫(kù)存管理的自動(dòng)化和智能化。

    回顧2023年的市場(chǎng)，我們發(fā)現(xiàn)這樣一個(gè)奇怪現(xiàn)象：企業(yè)的訂單量逆市激增，但老板卻憂心忡忡。有活干卻不開心，這是為什么？詳細(xì)調(diào)研分析后，才清楚老板在擔(dān)憂什么。一是公司產(chǎn)能有限，到口的肉吃不下去，有錢掙不到；二是單子接了很多，事后算賬發(fā)現(xiàn)做的越多反倒越賠錢，白忙活一頓。存在這種反?，F(xiàn)象的企業(yè)在國(guó)內(nèi)不算少數(shù)，問題的主要根源在于企業(yè)走上高速增長(zhǎng)期，但是企業(yè)管理水平還停留在初創(chuàng)期，兩者不能配套。收入大幅增長(zhǎng)，但成本控制不到位，成本的增長(zhǎng)幅度甚至超過了收入的增幅，出現(xiàn)了“增收不增利”的現(xiàn)象。遇到這樣的問題，企業(yè)管理者想到的對(duì)策基本是“降本提效”。然而，很多企業(yè)管理者的認(rèn)知還停留在，用機(jī)器代人、加大自動(dòng)化設(shè)備投入、削減人工等，認(rèn)為這樣就能降低成本、提升作業(yè)效率?！敖当咎嵝А笔歉纳破髽I(yè)經(jīng)營(yíng)效益的有效方法，但“降本”不等同于減少成本投入，“提效”也不等于提升自動(dòng)化應(yīng)用比例。我們追求的“降本提效”是在同樣的資源投入條件下，控制成本的增幅小于收入的增幅，或是在追加資源投入（擴(kuò)產(chǎn)）情況下，成本增幅不大于收入增幅。對(duì)于處于快速擴(kuò)張期的企業(yè)，叫“控本提效”更確切些。作為制造企業(yè)，服務(wù)好客戶是我們現(xiàn)階段的主要目標(biāo)。用友YS，為你解鎖全新工作體驗(yàn)，一觸即達(dá)。

    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎(jiǎng)金分配等場(chǎng)景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動(dòng)管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國(guó)家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動(dòng)管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上。4.合規(guī)管理支持對(duì)于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動(dòng)法等多法律的要求，加之近年來各國(guó)頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個(gè)人敏感信息對(duì)于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國(guó)家的個(gè)性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國(guó)的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。用友YS從此刻開始，用用友YS激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力！南湖區(qū)連鎖行業(yè)用友YS報(bào)價(jià)如何

用友YS想象一下，用友YS在你團(tuán)隊(duì)中的作用，是不是已經(jīng)先行一步？桐鄉(xiāng)用友YS系統(tǒng)產(chǎn)品功能

用友YS發(fā)布突破性智能庫(kù)存管理系統(tǒng) 在追求效率和精確度的時(shí)代，用友YS針對(duì)企業(yè)庫(kù)存管理中的痛點(diǎn)，推出了全新的智能庫(kù)存管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)采用較新的RFID技術(shù)和人工智能算法，能夠?qū)崟r(shí)追蹤物資流動(dòng)，自動(dòng)調(diào)整庫(kù)存水平，并預(yù)測(cè)供應(yīng)鏈需求。此舉不只極大提升了庫(kù)存的精確性，還明顯降低了企業(yè)的人力和時(shí)間成本。系統(tǒng)的自適應(yīng)和學(xué)習(xí)能力，確保了隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的擴(kuò)大，庫(kù)存管理可以持續(xù)優(yōu)化。用友YS正通過持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新，幫助客戶走在庫(kù)存管理的較前沿。桐鄉(xiāng)用友YS系統(tǒng)產(chǎn)品功能